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GRH et accompagnement d’équipe

2023-2024 GRH et accompagnement d’équipe Enseignement et éducation permanente

De quelle manière l'élaboration d'un plan de formation avec une gestion participative contribue-t-elle à l'amélioration du bien-être au travail ?

Lou Pierson

2023-2024 GRH et accompagnement d’équipe Aide et de protection de la jeunesse

Participer pour mieux fusionner. La participation organisationnelle à l'épreuve de la fusion des inforjeunes germanophones

Mireille Schöffers

2023-2024 Enseignement et éducation permanente Emploi et réinsertion socio-professionnelle GRH et accompagnement d’équipe

L’accueil et le suivi des nouveaux enseignants dans les instuts de promotion sociale : « Bienvenue chez toi »

Sylvie Mahiat

2023-2024 Accueil de l’enfance et soutien à la parentalité GRH et accompagnement d’équipe Aide et de protection de la jeunesse

Dans quelle mesure la charge de travail impacte-t-elle le sentiment de surcharge de travail chez les opérateurs de Latitude Jeunes Liège ?

Axel Massart

2023-2024 Accueil et intégration des personnes d'origine étrangère GRH et accompagnement d’équipe

La décision et le collectif - Comment accompagner la prise de décisions et le changement au sein de l’équipe pluridisciplinaire d’un centre Croix-Rouge pour demandeurs de protection internationale ?

Dominic Peters

2023-2024 GRH et accompagnement d’équipe Accueil de l’enfance et soutien à la parentalité Action sociale

Comment à travers le rapport d’activités peut-on instaurer une communication pratique et pragmatique autour de la pratique de terrain, entre l’Organe d’Administration et les travailleurs de champ, au sein du service Octogones ?

Lucie Cormeau

2021-2022 GRH et accompagnement d’équipe

« Bienvenue chez nous » Création d’une politique d’intégration d’un nouveau travailleur : Le partage du pouvoir au service de l’équipe et de l’institution

Jérémy Cimino

2020-2021 GRH et accompagnement d’équipe

La formation des professionnels au sein de l’organisation apprenante : axe stratégique d’un apprentissage organisationnel vers la performance

Magali MACOURS

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